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企業文化碩士畢業論文 芻議企業文化對戰略實施的影響

版權:原創標記本站原創 星級:★★★★4.0主題:關于企業文化的范文 級別:優秀學術論文 范疇:博士學位論文 論文范文編號:biyelunwendq0119163 期刊發表:職稱評中級 全文字數:8000字 投稿作者:dkkwwm 審稿編輯:著名學術家 閱讀次數:40961

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企業戰略實施的企業文化,這對企業而言才是適合自己的文化,才是優秀的文化。如某煤礦公司通過自己的不斷創新,不斷的積累,具有了自己的宗旨文化,還有自己的發展文化,更有自己的黨建文化,這些都是該企業特有的文化,是適合自己發展的文化。同時,以這些基本文化為基礎,還發展了其它的文化,如收入分配文化、科研教育文化、管理文化、安全文化、人才文化、瓦斯文化、生態文化、產業文化、安居文化、工農和諧文化、職工精神文化、資本文化等文化理念,這些文化對自己的公司成員有一個無形的約束,讓他們自己知道什么該做,什么不該做,用自己的行為為企業創造美譽和知名度[3]。這些企業文化理念和制度只要深入到員工的內心和靈魂深處,在他們的行為上扎根,那么久而久之將會開花結果,企業必將得到豐碩的成果。這些文化理念的踐行有利于企業進行科學的發展,進行安全的發展、進行和諧的發展,因此企業文化是企業戰略有效實施的關鍵。

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3.企業文化推動了企業戰略的實施

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有關論文范文主題研究: 關于企業文化論文范文文獻 大學生適用: 10000字專升本論文
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畢業論文開題報告: 論文提綱、論文設計 職稱論文適用: 技師論文、中級職稱
所屬大學生專業類別: 關于企業文化的方面 論文題目推薦度: 經典企業文化題目

要想企業戰略得到有效的實施和發展,就必須要從根本上建設和創新企業文化,建立優秀的企業文化,讓企業全體職工持有相同的價值觀、社會觀及道德行為準則,讓企業的特色通過員工的行為方式及文化理念凸顯出來,并且企業獨特的發展戰略要有獨特的企業文化作支撐。企業文化體現了員工對這種價值觀念、思維方式和行為規范的接受和認可,表明企業能夠適應環境變化,能夠進行發展。如果一個企業文化具有一定的特色,那么它的員工價值觀就具有一定的鮮明性,它就可以推動企業制定出適合自己發展的企業戰略并進行有效的實施。企業文化可以讓員工堅信自己的行為準則和價值理念,為了企業的利益,為了自己的目標,讓他們為之奮斗,為企業做出貢獻。因此,企業文化為企業戰略的有效實施提供了原動力。

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4.結語

綜上所述,企業戰略與企業文化維持在動態平衡,企業戰略的建設和實施需要企業文化的指導,企業文化的建設又收到企業戰略的影響,二者相互影響,相互制約,相互推動。一個企業的領導人或決策者好比一個樂隊的指揮家,企業的文化好比樂譜,只有深刻領會了樂譜含義的指揮家才能奏出華麗的樂章,也只有深刻認識了企業文化的領導者才能引領企業走向成功。因此,作為企業的領導者,發展企業的首要任務是建設企業文化,只有制定的企業戰略與企業文化相適應,企業戰略才能被成功的實施。(作者單位:拜耳醫藥保健有限公司)

參考文獻

[1]全雄偉.企業戰略與企業文化關系研究[J].現代商貿工業.2011(03)

[2]林慶民.企業文化建設在企業發展戰略中的地位[J].華章.2011(07)

[3]楊倩,劉益,王強.組織文化、戰略類型與企業間競爭合作程度的關系研究[J].科學學與科學技術管理.2009(03)

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參考文獻:

[1]芻議企業文化對戰略實施的影響

[2]危機影響下企業文化變革的實踐

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