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工會組織函授畢業論文 企業經營管理中工會組織的文化建設功能

版權:原創標記本站原創 星級:★★★★★5.0 主題:工會組織活動方案范文 級別:免費畢業論文 范疇:博士畢業論文類別:國際貿易論文網論文范文編號:gjmylw038793 期刊發表:核心期刊 全文字數:10000字 投稿作者:vpdyts 審稿編輯:知名學術家 閱讀次數:7255

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萬文明

工會組織活動方案論文 工會組織活動方案

檔案工作在醫院文化建設中的作用探究

企業文化建設人力資源管理在企業并購中相結合的探析

宣傳工作在醫院文化建設中的作用

“工會”在醫院文化建設中的作用

(中國郵政集團公司 雞西市分公司, 黑龍江 雞西 158100)

摘要:企業文化置根于企業的經營管理,關心職工生产生活,突出以人為本,尊重職工人格,運用企業精神、企業道德等人文思想來團結穩定廣大職工隊伍,給人以施展才能的機會和場合,給人以成就感,使職工對企業的未來發展充滿信心。企業文化建設堅持以人為本的經營管理思想,強調對人的管理,完善激勵機制,最大限度地發揮職工生產的潛能,體現職工個人價值,這是對職工權益最好的維護。

關鍵詞:經營管理;企業文化;功能

中圖分類號:F530.69 文獻標識碼:A

文章編號:1005-913X(2016)02-0128-02

在構建我國社會主義和諧社會的形勢下,堅持以科學發展觀為準則,發揮企業工會組織的優勢,加強企業文化建設,對于培育高尚的文明風尚,提升企業廣大員工的整體素質,增強企業的市場競爭力,堅持企業內涵發展,打造強勢企業,具有非常重要的意義。

一、工會組織參與企業文化建設是一項龐大的系統工程

企業經營管理中工會組織的文化建設功能碩士學位論文相關參考屬性
有關論文范文主題研究: 關于工會組織論文范文文獻 大學生適用: 2500字高校畢業論文
相關參考文獻下載數量: 57 寫作解決問題: 寫作參考
畢業論文開題報告: 論文任務書、論文目錄 職稱論文適用: 期刊目錄、初級職稱
所屬大學生專業類別: 工會組織活動方案方面 論文題目推薦度: 最新工會組織題目

在企業文化建設中,黨政工團分工負責,密切配合,不僅都負有重要責任,而且各自的作用是不可替代的,都必须發揮優勢,主動參與,各司其職,共同推進。工會組織代表廣大職工的利益,是企業文化建設的主力軍,它在企業文化建設中的作用不可忽視。

(一)积极參與共同努力

在實際工作中,工會負責企業文化建設具体工作,既要积极參與,發揮作用,但又不能包攬過多。企業文化建設需要黨政工團有關部門共同努力。黨委對企業文化建設發揮政治核心作用,實行統一領導,統一部署,統籌安排,把握正確的方向;行政是企業文化的主要倡導者、設計者和實施者;工會負責具体工作并組織群眾性文體活動的开展和骨干隊伍的培訓,在企業文化建設中工會是积极參與而不是包辦。

(二)圍繞中心突出重點

工會參與企業文化建設工作一定要圍繞生產經營來开展,要從企業的中心工作來考虑安排文化建設工作。生產忙的時候,工會應把大型的文體活動先放緩,先抓宣傳鼓動與學習引導,加班時要多關心職工,這樣有所取舍才能突出重點,體現工會特色。如工會組織在炎熱的夏季為生產一線職工送清涼飲料,職工加夜班時為他們送牛奶面包等等,這些工作體現了工會工作圍繞中心與黨政同心同德,同時也體現了關愛職工,構建和諧企業的親情文化。

二、工會參與企業文化建設是企業經濟發展的一大政治優勢

企業文化與思想政治工作有著十分密切的關系。思想政治工作的內容是企業文化建設的指導思想和基本原則,企業文化建設的內容則是思想政治工作的延伸和具体化,工會工作在一定意義上融合了思想政治工作和企業文化建設兩方面內容。

(一)寓教于樂形式靈活

工會參與企業文化建設,塑造企業形象,除了對職工正面引導教育外,更多的是采取組織开展各種文體活動、勞動競賽等形式吸引職工參加,將思想政治工作、人生觀、價值觀融于其中,職工在參加活動的過程中受到了教育,這樣做比直接說教有優勢,職工容易接受,同時對思想政治工作的形式也是一種改進。

(二)提高素質共同推進

企業的發展在于職工素質的提高,在激烈的市場競爭中要立于不敗之地,必须要有一支較高思想道德素質和科學文化素質的職工隊伍。企業文化建設堅持以人為本的管理思想,強調對人的管理;工會工作通過多種形式對職工進行引導、教育、將企業文化的理念體系植入職工內心;思想政治工作既指導企業文化建設的發展又提高了職工思想素質,三者互相結合,不可分割,共同推進企業文化建設。

(三)开展形式多樣、健康向上、內容豐富的文體活動

工會組織开展各種健康向上的文體活動,如職工文藝匯演、美術書法攝影展、征文比賽、演講比賽、各種體育比賽等,它的开展既促進了職工身體健康,活躍了職工文化生活,又增強了企業凝聚力、向心力,培育了團隊精神,提高了職工素質,展示了企業文化建設中職工的精神風貌。

(四)开展勞動競賽、合理化建議等經濟技術創新活動

優秀職工是企業的形象,勞模標兵是企業的典型。品牌是企業文化的標志,是企業文化的載體。工會圍繞生產經營抓好深入塑造優秀職工形象和打造企業品牌工作,評選標兵摸范,表彰獎勵先進,努力造就一支有較高思想道德素質和科學文化素質的職工隊伍,既是市場經濟競爭的需要,也是企業發展的需要,同時也受到廣大職工的歡迎。

三、工會應正確認識和把握企業文化的深刻內涵

(一)工會參與企業文化建設的認識

企業文化是指企業全體職工在長期的生產經營活動中培育形成并共同遵循的最高目標、價值標準、基本信念及行為規范。主要包括企業價值觀、企業精神、企業目標、企業道德、企業形象、經營理念、企業制度、企業風尚、企業環境、文化活動等內容,其核心是企業價值觀和企業精神。通常由企業的精神文化、制度文化、行為文化和物質文化四個層次構成。

通過建設企業文化,可以增強企業的凝聚力、向心力、吸引力和持久力。建設企業文化的精髓是強調人的價值,注重人的因素,尊重每一個人的獨立人格,在更高層次上挖掘和激發人的潛能,并把員工個人發展與企業發展緊密聯系起來,从而實現共同和諧發展。

有的職工對企業文化的內涵和本質還缺乏正確的認識和理解。對企業文化的認識存在著片面、機械、僵化的現象,這些認識誤區有:“企業文化是政治思想工作”、“企業文化是文體活動”、“企業文化是企業標志”、“企業文化是規章制度”等。沒有真正理解和認識到企業文化是激發員工內在動力、推動企業發展的一種管理手段和行為規范這一深刻內涵和本質。這種觀念上存在著對企業文化理解程度的局限性,一定程度上影響了企業文化建設。因此,工會組織必须正確認識和把握企業文化的深刻內涵和作用,破除對企業文化的認識誤區,采取各種形式對職工群眾灌輸企業文化的內涵和重要性,在參與企業文化建設中發揮作用。

(二)工會參與企業文化建設的大方向

工會工作是企業思想政治工作的重要组成部分,必须把服務大局做為新時期工會思想政治工作的基本原則。這就要求工會工作者必须跳出工會自身的圈子,站在社會變革的背景中去認識職工思想活動變化的趨勢,把握工會开展職工思想政治工作的特點和規律,找準位置和切入點,增強使命感和責任感,發揮工會工作在廣大職工群眾思想的引導作用、精神的凝聚作用和對經濟發展的推動作用。同時要在廣大職工中深入开展黨的基本理論、基本路線和基本綱領教育。首先,要用科學的理論武裝人,教育職工認清和肩負起工人階級的歷史使命。在當代中國,馬列主義、 思想、 理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀是我們國家和民族振興的精神支柱,是反映全黨全民意志的思想基礎,是提高工人階級政治素質的思想理論武器。工會做為黨領導下的工人階級群眾組織,做為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,負有協助黨用科學理論武裝職工隊伍的重要職責。其次,要以高尚的精神創造人,不斷提高廣大職工思想素質和道德水平。要通過多種形式和渠道,繼續廣泛深入地進行愛國主義、集體主義、社會主義教育和艱苦創業教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時,要堅持以為人民服務為核心,以集體主義為原則,深入开展社會公德、職業道德、家庭美德教育,造就有時代精神的新型人才,這是新時期工會思想政治工作的一項重要任務。

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四、工會參與企業文化建設的途徑和方法

工會組織應根據自身的特點和優勢,要有目標、有步驟、有秩序地參與企業文化建設,并在參與中全面履行工會組織的各項職能,从而發揮工會不可替代的作用。

(一)廣泛宣傳企業文化理念,營造企業文化建設輿論氛圍

企業形象的塑造、企業品牌的打造、企業精神的培育都與職工群眾的直接實踐密切相關,企業文化的深層內涵和文化底蘊也需要從職工群眾的行為和道德規范中體現出来。因此,必须通過大力宣傳,發動和吸引廣大職工群眾參與,充分發揮職工群眾的創造精神和能動作用。工會組織可以充分運用企業文化室、文化墻、墻報黑板報、簡報、網站等各種宣傳教育載體,大造聲勢,廣泛宣傳企業文化建設的重要性和深刻內涵。

(二)加強培訓,提高職工素質

為此,在企業文化建設中,工會組織要充分發揮自身所擁有的文化優勢,加強培訓,推動職工隊伍素質的提高。一是協助和配合黨政共同加強職工思想政治工作,進行集體主義、愛國主義、社會主義主題教育,引導職工樹立正確的人生觀、價值觀,強化職業道德教育,不斷提高職工的政治素質。要發揮基層工會組織點多,與職工接觸密切的優勢,及时了解職工的感知、期望,并采取恰當方式答疑解惑,凝聚人心,共謀發展。二是要加強對職工的崗位技能教育和培訓,不斷提高員工的技術業務素質。要與有關職能部門合作,做好多層次、不間斷的崗位技能培訓工作,努力培養具有鮮明崗位特點的專業人才,以適應企業生產經營的需要。

(三)充分發揮典型的影響力和輻射力宣傳、倡導企業精神和價值觀

工會組織开展“工人先鋒號”、“職工之家”、“勞動關系和諧企業”等評選表彰活動,宣傳先進集體、先進個人的事跡,弘揚他們身上所體現出的企業精神。重視發揮典型的作用,注意培養典型、及时發現典型、適時宣傳典型,形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍,用典型的力量來推動企業文化建設。

(四)开展職工文化體育活動,增強企業凝聚力和向心力

工會开展職工文體活動,具有陣地和活動優勢,有比較健全的組織,有一大批活躍在基層,植根職工群眾中的工會干部和积极分子隊伍,擁有職工活動室、職工書屋等職工活動陣地,有开展職工活動的豐富經驗。工會組織一是爭取行政的大力支持,定期對文化設施和文化陣地給予投入,添置文體活動器材,努力搞好培訓基地、活動場所、宣傳陣地、生活設施的建設,最大限度地滿足企業和職工开展文化體育活動的需要,為職工營造優美的工作環境、生活環境和有利于人才成長的文化環境。二是开展形式多樣、豐富多彩的、寓教于樂,有鮮明主題的各種文化體育活動,不斷創新、拓展活動的形式和內涵,滿足職工的文化生活和精神需求,打造文化建設平臺,強化職工的價值取向,引導職工接受企業文化理念,产生歸宿感,創造出和諧環境,實現企業“以人為本”和職工“以企為家”二者之間的高度融合。三是工會組織作为職工與企業管理層溝通和交流的橋梁紐帶,能夠了解每個職工的具体需要,可以通過有效的激勵機制和公平理論,使每個職工將實現個人目標與企業目標有機結合起來,營造一個“創建學習型組織,爭做知識型職工”的濃厚氛圍,工會作为職工的知心朋友,可以有效暢通領導和職工的交流渠道,可在第一時間把職工的心聲傳遞給有關部門,使領導及时搭準他們的脈搏,也可以利用座談會、聯誼會等形式讓他們有和領導溝通的機會,使他們在寬松和諧的環境下愉快的工作。

[責任編輯:譚志遠]

參考范文:

[1]企業工會組織在文化建設中的意義

[2]文化建設在企業生產經營活動中的意義

[3]企業工會組織在文化建設中的意義

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怎樣撰寫工會組織本科論文?本論文可用于工會組織看電影方案論文范文參考下載,相關論文寫作參考研究,適合不知如何寫職工和企業文化和企業方面的大學碩士和本科畢業論文.

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